石湾酒店保洁专业服务 大酒店保洁员岗位职责

随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭和企业开始注重日常保洁服务。然而，不同的清洁服务提供商价格各异，这让人们难以选择。本文将介绍日常保洁服务的价格表，帮助您了解清洁服务的费用标准及细节信息。

日常保洁服务价格表

以下是一份日常保洁服务价格表，仅供参考：

清洁项目

价格(每小时)

家庭清洁

50元

办公室清洁

60元

商店清洁

70元

酒店客房清洁

80元

以上价格仅供参考，实际价格可能因地区、服务内容、服务质量等因素而有所不同。因此，在选择清洁服务提供商时，应该先了解清洁服务的具体内容和价格。

日常保洁服务细节信息

1.家庭清洁

家庭清洁通常包括卫生间、厨房、客厅、卧室等区域的清洁。具体包括：

地面清洁：清洁地板、地毯

家具清洁：清洁家具表面、擦拭家具

厨房清洁：清洁厨房台面、清洁厨房用具

卫生间清洁：清洁马桶、洗手盆、浴缸、淋浴房、镜子

其他清洁：清洁窗户、门、墙面、灯具等

2.办公室清洁

办公室清洁通常包括办公区域、会议室、洽谈室、厨房、卫生间等区域的清洁。具体包括：

地面清洁：清洁地板、地毯

家具清洁：清洁家具表面、擦拭家具

厨房清洁：清洁厨房台面、清洁厨房用具

卫生间清洁：清洁马桶、洗手盆、浴缸、淋浴房、镜子

其他清洁：清洁窗户、门、墙面、灯具等

3.商店清洁

商店清洁通常包括店面、货架、收银台、卫生间等区域的清洁。具体包括：

地面清洁：清洁地板、地毯

家具清洁：清洁家具表面、擦拭家具

货架清洁：清洁货架表面、整理货物

卫生间清洁：清洁马桶、洗手盆、浴缸、淋浴房、镜子

其他清洁：清洁窗户、门、墙面、灯具等

4.酒店客房清洁

酒店客房清洁通常包括客房、卫生间、走廊等区域的清洁。具体包括：

地面清洁：清洁地板、地毯

家具清洁：清洁家具表面、擦拭家具

床铺清洁：更换床单、被套、枕套等

卫生间清洁：清洁马桶、洗手盆、浴缸、淋浴房、镜子

其他清洁：清洁窗户、门、墙面、灯具等

选择清洁服务提供商的注意事项

在选择清洁服务提供商时，需要注意以下几点：

了解清洁服务的具体内容和价格

选择信誉良好的清洁服务提供商

确认清洁服务提供商是否具有相关资质和保险

与清洁服务提供商签订清洁服务合同，明确服务内容、价格、服务时间等

杭州开荒清洁保洁杭州思迈保洁服务有限公司好。

杭州思迈保洁服务有限公司成立于2015年，是一家专业的保洁服务企业。思迈保洁SMILE是隶属于杭州思迈保洁服务有限公司的品牌。公司起步之初就立志做一家专业化，效率化，人性化的企业。

公司的管理层不乏高学历、高技能的年轻精干员工，他们的业务能量深深的影响并引导着团队更加积极向上的发展，他们也是公司的宝贵财富。

公司主营业务

一、项目保洁托管服务

项目保洁服务是指杭州思迈保洁服务有限公司立项之后，在甲方指定园区内的提供的保洁服务。包括：

1、园区保洁托管服务项目——科技园区保洁托管、住宅小区保洁托管、工厂园区保洁托管等。

2、公司企业保洁托管服务项目。

3、酒店保洁托管服务项目。

二、专项保洁服务

专项保洁服务指杭州思迈保洁服务有限公司单独一项的保洁服务，一般具有一定的专业要求，需要具备相应的技术才能够进行的保洁服务。包括：

1、杭州开荒保洁：杭州大型工装开荒、杭州家装开荒、杭州楼盘开荒等。

2、杭州石材养护——石材晶化，石材翻新，石材镜面等养护工序。

3、杭州地毯清洗、养护。

大酒店保洁员岗位职责如下：

一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行宾馆的规章制度。

二、爱岗敬业，上班时按规定着装，持续衣冠整洁。礼貌服务，自觉养成良好的礼貌卫生习惯。

三、按时上班，每一天负责整个岗位范围的卫生，对楼道、楼梯、厕所的卫生持续负有职责。

四、每日清扫公共场所，做到门窗、扶手无灰尘;每日清扫冲洗公厕，保证便池无污垢，洗脸盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，无异味;每日及时清理公共垃圾桶的垃圾，更换垃圾袋，及时擦洗垃圾桶表面，持续垃圾桶周围无垃圾。99家政网

五、爱护清洁工具，杜绝浪费，每次使用后放置在指定位置，摆放整齐。

六、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。保证不出现长流水，长明灯。

七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。

岗位职责的构成要件

1、职位概要

对工作内容的简单概括，通常是一句话，对工作内容和工作目的进行归纳。工作概要能够使读者将该工作与其他工作区分开来。

2、工作内容

指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。

3、任职资格

指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。

4、工作条件

设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间。劳动条件就是劳动者进行劳动所必备的主观条件和客观条件。