保洁员风险评估包括哪些内容

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本文目录一览：

• 1、保洁员风险评估包括哪些内容
• 2、家政的安全隐患有哪些
• 3、李家政的人物贡献

保洁员风险评估包括哪些内容

按劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订合同，即形成了无固定期限劳动关系，这两种劳动关系因工受伤的，用人单位都应承担相应责任。但是从保护劳动者的角度出发，还是应积极签订劳动合同，一旦出现意外情况，有利于劳动者为自己举证。但是劳动法也同时规定，用人单位应该给劳动者提供安全的工作环境和劳动安全保障。此外，家政公司还应当对从事危险系数较大的保洁从业人员进行必要的安全就业培训。
同时，家政服务人员有权要求雇佣自己的家政公司或者雇佣者为自己提供安全的工作环境和保障，如果因为家政公司和雇佣者提供的安全服务设施不到位，而导致意外的发生，那么家政公司和雇佣者要承担相应的赔偿责任。但是如果因为劳动者自身的原因而出现意外，则由劳动者自己承担责任。
因此，首先建议家政服务人员为自己购买必要的商业保险的同时，应加强自身的安全防护；其次，雇佣者在雇用保洁人员时应从较规范的家政公司雇用经过培训的保洁人员。

案例直击 →保洁员
擦拭玻璃坠楼身亡
因劳务双方未签订正式的劳动雇佣合同，在死者家属举证难的情况下，该案件的诉讼过程一波三折。
2006年5月15日，陕西凤翔县来疆务工的邢某，到钱塘江路21号某小区居民家中进行家政服务，邢某在擦玻璃时不慎从楼上摔下，因当时伤势严重，该业主拨打了120将其送往医院救治。因邢某伤势严重需要手术，邢某工作的家政公司负责人接到电话后赶到医院并在手术同意书上签字，手术后家政公司给医院交纳了1000元的手术费，随后邢某一直在医院接受治疗，2006年6月5日，邢某因多器官功能衰竭死亡。
得知此消息后，邢某75岁的老父亲立即从陕西赶到新疆处理邢某的后事，并向邢某所在的家政公司提出了索赔。但遭到家政公司的拒绝。家政公司指出，邢某当天所干的活属于私自接活，并不是公司指派邢某出工的，所以邢某的受伤与公司没有关系。
邢某的父亲将家政公司诉上法庭。法庭上邢某父亲出示了一份邢某和该家政公司签订的协议书，以证实双方存在雇佣关系，并找到证人证明，邢某当天是接到了公司的电话后，前往钱塘江路从事家政服务的。
但由于协议书上的公章和该家政公司现持有的公章不符，所以法院没有认定协议的有效性。而证人因为没有听见电话内容，又找不出其他人佐证其证言，法院也没有采信。加之该公司称，凡是公司派工都会发派工单，而邢某的父亲又找不出当时家政公司给邢某的派工单，故而法院无法认定邢某是接受家政公司指派出工而受伤并导致死亡，所以家政公司不应当承担责任。
本案的关键人物，接受邢某家政服务的业主张某，本来可以非常明确的证明邢某的出工性质，事后却不见了踪影。经和田街派出所调查，该房屋系出租屋，当时的租房人张某非本市户口，事发后人已无从查找，故而无法找其取证。因此一审法院驳回了邢某父母及两个孩子要求家政公司赔偿的诉讼请求。
邢某的父亲不服，向中级人民法院提起了上诉。经二审法院查明，邢某自2005年以来一直在该家政公司从事家政服务工作，但是双方没有签订劳动雇佣合同。法院认为，邢某摔伤的当天因伤情严重需要手术，而家政公司负责人在手术同意书上签字，手术后又向医院交纳了医疗费1000元，且邢某住院证上的工作单位填写的也是该家政公司，加上证人证言，法院认定当日邢某是受家政公司的指派前往钱塘江路居民家中从事家政服务的。
因此判决，该家政公司赔偿邢某的父母及两个未成年孩子，医疗费、死亡赔偿金、抚养费及精神抚慰金等共计24万余元。
不同的是，2006年，市鲤鱼山路某小区一家业主粉刷阳台时，觉得找装修公司太贵，为贪便宜就随便在街头找了个装修工，没想到其没有踩稳自己随便搭建的木板坠楼身亡。业主因此赔偿了装修工家属20余万元。
记者调查1→保洁员
不签合同愿接私活
据保洁员说，她们和公司之间按照6∶4比例分成。但如果自己接活要比从公司接活拿得高一些。
邢某的案例再次提醒劳动者应当积极与用人单位签订劳动合同。但同时也提醒我们，雇佣家政保洁员时，不应当贪图便宜而揽麻烦上身。如请了那些没有劳动合同，又私下揽活的保洁员，一旦发生意外，业主难脱责任。
可记者对我市家政公司的调查发现，不但家政公司不愿意签订劳动合同，很多的劳动者本人也不愿意签订劳动合同。
7月21日，记者拨打一家家政公司的服务电话，要求其上门服务，主要是擦玻璃和地板，双方谈好150元。当日两名保洁员来到记者住处后，记者趁她们干活之机展开采访。
据保洁员说，每个活的收益她们和公司之间按照6∶4比例分成。但如果自己接活要比从公司接活拿得高一些，所以给记者留了联系电话，告诉记者如果直接联系她们干活，这套房子只要120元就可以了。
因为没有和家政公司签订劳动合同，所以不用天天都去公司报到上班，平时自己没活就去家政公司等着，如果自己有私活就不去家政公司。她们不少的同行都和好几家家政公司保持联系，谁家有活就去谁家干活，和公司之间按照7∶3或者6∶4的比例分成。
当记者问及如果一旦因工作受伤，该怎么办时，从陕西来疆打工的李姓保洁员说：“我没有想过这个问题，只要干活的时候小心一点就好了。如果真的出了事，也不知道公司能不能给我们赔偿？”
据李女士介绍她们干活的工具都是自己找的，公司也没有对她们进行基本的安全培训，没有配发例如安全帽或者安全带等保护措施。公司也没给她们买任何保险，但要求每个人必须购买意外伤害保险才能上班。
从保洁员自己的角度出发，李女士和她的同伴也不乐意签合同。因为签合同就得天天都去公司，自己不能找私活，而且一个月才发一次工资，不像现在这样灵活，天天都可以拿到钱，不存在拖欠工钱或者扣工资的事情。至于社会保险，她们觉得对自己用处不大，因为经常会在全国各地打工，不可能按时按月缴纳社保，自己的老乡里面就有签固定劳动合同的，但公司一样不给买保险。类似她们这样不签合同的想走人随时就走人了，不用担心干不满时间被公司扣工资的情况。

家政的安全隐患有哪些

问题一：保洁员风险评估包括哪些内容 工作标准、制度不完 善 2.组织 职工学习宣传不到位
1.卫生保洁工作标准是否健全。
2.各项卫生保洁工作流程是否符合卫生保洁现场实际。
3.卫生保洁工作安全责任制是否健全。
4.卫生保洁业务保安制度是否健全完善。
5.各项卫生保洁标准、制度是否组织职工进行学习。
6.职工是否能对卫生保洁标准制度标准全面掌握。
7.卫生保洁工作制度、标准是否上墙。
8.季节性安防措施是否制定。
9.是否组织职工进行季节性防滑措施学习。
10.各项应急应预案是否健全完善适用本单位。
11.是否组织各应急预案的学习、演习。
是否存在工作环境诱发的安全事故
1.工作环境是否与水、冰、雪、电器经常接触。
2.劳动保护用品是否发放齐全。
3.卫生保洁工具是否满足卫生
保洁工作需要。
4.卫生保洁工具是否完好。
5.卫生保洁工作环境是否存在安全隐患。
6.卫生保洁工作环境中的安全隐患是否消除。
7.未消除的安全隐患是否采取了相应的预控措施。
8.各项安全逃生通道、应急设施设备配备是否齐全完好。

问题二：家里直接雇保姆合法吗 为什么不合法？保姆是非常非常盛行的职业，包括所谓的家庭主妇也就是保姆。家庭主妇和保姆做的事是一模一样的，唯一的不同是家庭身份和一个是直接领取工资，一个是靠家里人包养。
这个时代无论男女都必须经济独立，养自己靠自己，感情不再是为了钱为了被包.养。

问题三：家政服务人员在保养真皮沙发时，要注意哪些问题？ 我家的真皮沙发是在金海马家居商城买的，比较贵，我每周用蒸馏水和软布轻拭，每月一次用无色鞋蜡或者润革脂保养

问题四：急求龙源期刊里的一篇文章：中国家政服务行业的现状\问题及对策 ，网址如下： 中国家政服务行业的现状\问题及对策探索
摘 要：伴随社会经济的发展、社会分工的细化及人们物质文化需求的日益丰富，家政服务业作为新兴行业逐渐发展壮大，成为我国重点发展的现代服务业之一。作为新兴行业，我国的家政服务业起步较晚，国内家政学的发展仍不成熟，本文从阐述我国现阶段家政服务行业的现状、特征入手，重点分析家政行业存在的问题，并从 *** 和企业的角度阐述针对我国家政行业现状及存在问题应采取的措施，以期达到促进家政服务行业健康、快速发展的目的。
关键词：第三产业；家政服务行业；家政公司
中图分类号：F287.4 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）09-0196-02
引言：随着社会主义市场经济体制的确立，我国经济迅猛发展，人民生活水平迅速提高，对高质量生活的追求以及劳动力和人才市场的建立，使人们对家庭服务的需求逐渐由社会来承担，家政服务业由此产生并发展起来，从物质和精神上不断满足着广大居民的全面家庭生活服务。发展趋势看，家政服务业作为21世纪最具潜力的产业之一，具有发展快，后劲足的特点，拥有巨大的发展空间和市场潜力。
一、家政服务业现状及文献综述
（一）家政服务产业的现状
1、国家政策支持
国家劳动和社会保障部结合再就业工程，大力推进家政服务员的职业化进程；商务部、财政部、全国总工会决定从2009年开始在全国范围内实施“家政就业工程”，并由国家财政下达专项补贴资金，2010年9月1日， *** 总理主持召开国务院常务会议，指出鼓励各种资本投资创办家庭服务企业，培育家庭服务市场。“十二五规划”也明确提出加快发展服务业，把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点。
2、家政服务业的行业特征
第一，以为家庭操持家务，照顾家庭成员，以及管理家庭有关事务行为为主要内容，具有社会性，个性化，人性化；
第二，服务内容不断延伸，其工作内容具有特殊性、复杂性、综合性、高技能的特点；
第三，市场需求不断扩大，服务机构发展多元化；
第四，吸纳就业能力强，属于劳动密集型产业，就业形式具有显著的非正规性；
3、家政服务业的重要性
第一，发展家政服务业将充分满足目前社会老龄化和独生子女家庭的现实生活需要；
第二，家政服务业劳动密集程度较高，是解决农村富余劳动力、城镇下岗失业人员就业再就业问题的一个重要渠道；
第三，家政服务业有着巨大的市场空间有待开发，有利于培养新的经济增长点，促进GDP的增长，可以完善我国服务体系。
（二）文献综述
家政学是研究家庭生活规律，以提高生活质量为目的的综合性应用学科，是从事家政服务和家庭管理实践的理论基础。
进入新世纪，家政研究及政策措施引起了学者的关注和重视，家政学已在中国翻开了崭新的一页。如，冯觉新认为“家政学是以整体的家政生活为对象，从家人关系，家庭与社会关系中讨论改善家庭生活、提高家庭成员素质的知识和技巧的一门学问。”（1994年）。樊金娥，李欧基于当代中国家政学科的理性表征应当是“家政哲学”，即提升家庭生活质量的科学思维方式等思想观点，认为应当把家政哲学作为当代家政学科的理论根基及出发点来研究(2006)。胡祖才、薛元、刘宇南主张应把社会 *** 产业培育为新的经济增长点（2009年）。杨瑚、张亮晶、张晓兵、张怀林基于SWOT分析对中国家政服务业品牌建设营销策略进行了研究（2010）。张伟从社会性别主流化视角下对家政工社会与法律保护进行了分析（2010）。在当前深化改革，优化结构过程中，家庭服务业......>>

问题五：专业的家庭保洁服务要去专业的家政服务公司吗？推荐家好的家政服务？ 嗯，去专业的家政服务公司有保障，我哗荐你去上海珍宸家政服务，我和他们合作一年多了，很守信，家里的保洁搞的井井有条的。

问题六：家政服务业的来源历史发展是什么样的谁能告诉我呢？ 5分 家政服务员作为一个职业，进入家庭服务的工作却有很长的历史发展过程。
雏形：在人类社会初期，家庭初步形成，各部落间战争中的俘虏，成为隶属于自由民族家庭随意使用的奴隶，由于奴隶是战败者，同主人没有平等权利，受着非人的污辱与摧残。随着封建农奴制的消亡，奴隶在世界大多数国家已不存在；但是，为满足家庭生活需要，为家庭成员生活需求服务的工作仍需要有人做。为提高家庭生活质量服务的行业、职业，不同的社会、不同的国家都有。在旧中国从事进入家庭服务这一工作的人，大多是来自家生活困难又不容易找到其他职业的妇女，在封建传统等级观念严重影响下，人们往往把为家庭成员个人服务，包括带小孩、帮助老人工作的人，都看作是侍候人的事，是低人一等的工作，称之为“佣人”、“保姆”。
形成：家政服务员是由1995年的家庭服务员职业提升起来的，从确认为一个正式的职业算起，家政服务员职业应该算是一个新的职业。
家政1.0版本：有需求的家庭通过寻找合适的家政公司，提出自己的用人需求，而希望找到工作的家政人员通过在家政公司登记，获得工作的机会，双方信息经由家政公司传递匹配，同时家政公司收取一定的费用。家政1.0模式初步解决了家政行业信息不对称的情况，但与此同时，家政人员素质全权由家政公司把关，家政公司本身良莠不齐雇主对服务的家政人员背景相比较模糊，交易过程模糊不透明。与此同时，家政公司采用最原始的手工记录信息，人脑记忆匹配，造成大量的信息无法匹配上，雇主找不到心仪的家政员，家政员找不到合适的工作。这一模式也导致了家政员的流动性大，劳动力大量剩余。
家政2.0版本：随着互联网的发展，人们初步借助互联网来进一步解决家政行业信息不对称问题，类似生活黄页网站，58同城，赶集网和保姆大本营等网站相继崛起，家政2.0版本初步解决了信息不对称问题，但是同时出现了信息过剩，无法准确匹配的问题，而之前的家政人员背景的安全隐患并没有被消除。
家政3.0版本：随着云计算的出现，新兴的互联网公司结合传统模式，例如上海家政协会旗下的――云家政网，出现了家政行业3.0.版本。通过云计算的概念，将雇主的需求划分智能匹配合适的家政人员，同时联网人社局，公安部，劳动局等等解决家政人员身份验证问题，通过网上选人交易，将家政行业透明化和公平化，精准解决信息不对称。

问题七：准备开个家政公司，但是对如何招人和如何开工资有点犯难 我也不懂，但提个小小建议：门口贴招募启事！

问题八：我想去北京做保姆，请问那个家政公司比较可靠？ 北京富平家政公司最可靠，我的老乡也在那里找到工作。富平家政可以免费培训，免费帮你上岗，还有督导老师全程帮助工作。如果出什么意外还有保险，我们外地打工人员不就图个平安吗，在哪里工作很踏实，

问题九：养老服务的服务规定 2014年9月3日财政部等四部门日前下发《关于做好 *** 购买养老服务工作的通知》，部署加快推进 *** 购买养老服务工作。通知明确，到2020年，我国将基本建立比较完善的 *** 购买养老服务制度，推动建成功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。 《关于做好 *** 购买养老服务工作的通知》全文财政部发展改革委 民政部 全国老龄办关于做好 *** 购买养老服务工作的通知财社[2014]105号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、发展改革委、民政厅（局）、老龄办，新疆生产建设兵团财务局、发展改革委、民政局、老龄办： 为贯彻党的十八届三中全会关于推广 *** 购买服务的战略部署，落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号）和《国务院办公厅关于 *** 向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号），加快推进 *** 购买养老服务工作，现就有关问题通知如下： 一、把握 *** 购买养老服务的基本原则（一）坚持需求导向，注重创新机制。以老年人基本养老服务需求为导向，将 *** 购买服务与满足老年人基本养老服务需求相结合，重点安排与老年人生活照料、康复护理等密切相关的项目，优先保障经济困难的孤寡、失能、高龄等老年人的服务需求，加大对基层和农村养老服务的支持，并逐步拓展 *** 购买养老服务的领域和范围。立足各地经济社会发展实际，积极探索，不断创新 *** 购买养老服务机制，改进购买服务的方式方法。（二）坚持 *** 引导，培育市场主体。 *** 要加强对购买养老服务的组织领导、制度设计、政策支持、财政投入和监督管理。充分发挥市场配置资源的决定性作用，将推进 *** 购买养老服务与逐步使社会力量成为发展养老服务业的主体相结合，与培育专业化养老服务组织相结合，按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过竞争择优的方式选择承接 *** 购买养老服务的社会力量，确保具备条件的社会力量平等参与竞争。（三）坚持规范操作，注重绩效评估。明确各方责任、权利和义务，建立以项目申报、项目评审、资质审核、组织采购、合同签订、项目监管、绩效评估等为主要内容的规范化购买流程，有序开展工作。加强绩效管理，建立评估机制和动态调整机制，降低成本，提高效率，增强 *** 购买养老服务的针对性和有效性。（四）坚持体制创新，完善政策体系。要做好相关政策的完善和相互衔接，推进政事分开、政社分开，坚持与事业单位改革相衔接，推进管办分离，放开市场准入。凡社会能够提供的养老服务，尽可能交给社会力量承担。要及时总结行之有效的管理办法和政策措施，尽快形成各方衔接配套、操作性强的 *** 购买养老服务政策体系。 二、明确 *** 购买养老服务的工作目标“十二五”时期， *** 购买养老服务工作有序推开，相关制度建设取得有效进展。到2020年，基本建立比较完善的 *** 购买养老服务制度，促进形成与经济社会发展相适应、高效合理的养老服务资源配置机制和供给机制，支持和参与养老服务的社会氛围更加浓厚，养老服务水平和质量显著提高，推动建成功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。 三、积极有序地开展 *** 购买养老服务工作（一）明确购买主体。 *** 购买养老服务的主体是承担养老服务的各级行政机关和参照公务员法管理、具有行政管理职能的事业单位。纳入行政编制管理且经费由财政负担的群团组织，也可根据实际需要，通过购买服务方式提供养老服务。 （二）界定承接主体。各地可根据国办发〔2013〕96号文件确定的原则和养老服务的要求，规定承接主体的具体条件。购买工作应按照 *** 采购法律制度规定，根据服务项目的采购需求特点，选择适用采购方式确定承接主体，严禁转包行为。（三）确定购买内容。 *** 购买养老服务内......>>

李家政的人物贡献

4月21日上午，济南市委常委、政法委书记李家政来我市调研“四项重点工作”开展情况。市委书记毕筱奇，市委常委、办公室主任孟学峰，市委常委、副市长、政法委书记庞金良，市法院院长沈迎，市检察院检察长辛全龙陪同。
调研组一行视察了市公安局明水二所、办案中心和市法院诉前调解中心。在听取了我市近期经济社会发展情况和“四项重点工作”情况汇报后，李家政说，章丘市各项工作呈现出欣欣向荣的发展势头，加快转变发展方式，大项目建设振奋人心；推进城乡建设，促进城乡一体化发展，拉开“一河两城”城市发展框架；强力推进社会建设，着力改善民生，为社会和谐打下坚实基础。政法维稳各项工作也进一步创新发展，“四项重点工作”中，社会矛盾化解制度进一步向规范化、法制化方向迈进；社会管理创新上，完善体制机制，创新工作理念；公正廉洁执法和政法机关党的建设方面，深化教育培训，强化监督制约，推进“阳光执法”，进一步树立“执法为民”理念，推出一系列人性化服务，方便群众、服务群众，使得执法公信力进一步提高。对下一步工作，李家政要求，要认清形势，突出重点，以更大的决心和力度推进稳定工作，为“十二五”开局之年创造公正、文明、高效、廉洁的法制环境。要提高认识，以更大的力度抓好稳定工作。要创新社会管理理念，坚持以人为本，牢固树立“管理首先是服务”理念。要切实抓好对暂住流动人口的管理，健全治安管理防范体系，注重社会矛盾排查化解体系和社会心理疏导机制建设，进一步强化干警执法过程的规范化建设，建立健全应急处置机制建设，强化基层基础建设工作，为政法维稳工作开展提供有力保障。 毕筱奇在汇报我市情况时说，今年以来，我市深入贯彻落实科学发展观，按照“稳增长、惠民生、保稳定、促改革，打好攻坚战、实现大发展”的总体要求，加快转变经济发展方式，努力提高经济发展质量效益，提高城乡居民幸福指数，全面建设富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘，经济社会保持平稳较快发展的良好势头。工作中，坚持把政法维稳工作纳入全市工作的总体布局，融入经济社会的全过程，与改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。市委、市政府制定一系列规章制度，督促各级各部门支持政法工作开展，严格落实维稳第一责任，毫不放松地抓好政法维稳工作。各政法部门按照上级要求，认真开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、政法机关党的建设“四项重点工作”，干部队伍素质进一步提高，执法、管理、服务水平进一步提高，群众满意度进一步提高，有力维护了社会和谐稳定，为促进全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
据了解，我市深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和政法机关党的建设“四项重点工作”，政法维稳各项工作进一步创新发展。工作中，紧紧抓住预防、排查、化解三个环节，健全制度，创新机制，实施社会矛盾综合治理，将大量社会矛盾化解在基层和萌芽状态；紧密结合章丘实际，在体制机制、工作理念和工作重点上求突破，深入推进社会管理创新；通过抓教育培训、监督制约和创先争优活动，深入推进公正廉洁执法和政法机关党的建设，使政法队伍执法能力和执法公信力进一步提高，政法机关党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。 3月29日下午，市委常委、政法委书记李家政同志来天桥区调研加强和创新社会管理问题。市委副秘书长、政研室主任张福俭，市委政法委副书记赵杰，区委书记张辉，区委副书记国承彦，区委常委、政法委书记樊瑞，区委常委、办公室主任滕志超，副区长韩伟等领导同志陪同调研。区委副书记国承彦同志主持会议。 　会上，区委政法委、区民政局、区城管（执法）局、大桥镇、纬北路街道办、泺口街道办和北园派出所的负责同志分别对本单位的社会管理工作情况进行了汇报。
张辉书记指出，做好社会管理工作最重要的是要做到人有归属，事有人管。要扎实做好明确任务、打牢基础，整合资源、综合治理，重心下移、费随事转，加大投入、制度创新等四个方面的工作。
市委常委、政法委书记李家政同志作了重要讲话。李家政同志充分肯定了天桥区在社会管理工作方面取得的显著的成效，很多好的方法和经验值得总结推广。李家政同志指出，要注重推进社会管理理念创新，群众工作是社会管理的基础性工作，要牢固树立以人为本、服务为先的理念，把以人为本作为加强和创新社会管理的核心，把服务为先作为贯穿加强和创新社会管理的主线；要注重推进维护群众权益机制创新，解决目前很多社会难题的关键是能不能把群众利益放在首位；要注重推进流动人口和特殊人群管理创新，努力做到“人有归属，事有人管”；要注重推进社会动态协调体现创新，积极建立“风险评估先行、防范化解联动、建设与调解并进、发展与稳定统筹”的工作模式；要注重推进社会治安防控体系创新，向科技要警力、要战斗力，加强社区专职治安巡防队伍建设，构建专群结合、依靠群众的治安防控工作体系；要注重推进对互联网和“两新组织”的管理创新，扩大综治维稳工作覆盖面。 99家政网

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